Agile Mitarbeiterführung – Alter Wein in neuen Schläuchen?

Ganz ehrlich? Ich kann agile Mitarbeiterführung nicht mehr hören! Alle reden davon als das „non plus ultra“ der aktuellen Führungstheorien. Ist das aber wirklich so bahnbrechend neu oder wird gerade wieder einmal eine „neue Sau durchs Dorf getrieben“? Wenn man zurückblickt, dann hat Gerd Gerken schon in den frühen 90er Jahres des letzten Jahrhunderts in seinem revolutionären und nicht unumstrittenen Buch „Management by Love: Mehr Erfolg durch Menschlichkeit“ von einem Paradigmenwechsel in der Führung gesprochen. Er spricht sich für ein stärker besinnendes und empathisches Denken statt eines eher berechnenden und machtförmigen Denkens im beruflichen Alltag aus. Und auch Oswald Neuberger hat in seinen Abhandlungen zu „führen und geführt werden“ den „Menschen ...mehr lesen >>