Ihr Nutzen durch spezielles Coaching

Coaching ermöglicht Führungspersönlichkeiten, in einem geschützten, vertrauens- und respektvollen Rahmen sich ihrer entdeckenswerten Ressourcen bewusst zu werden, sie zur Entfaltung zu bringen, neue Verhaltensweisen mit dem Coach als Sparringspartner einzuüben und sie in ihr Führungsverhalten zu integrieren.

Coaching-Themen können z. B. sein

• Kritisches Reflektieren der Erfahrungen aus dem Management- und Führungsalltag
• Erfolgreich in eine neue Führungsposition starten – von Anfang an Beziehungsmanagement betreiben
• Erkennen und Einüben von erfolgreichen, professionellen Verhaltensweisen zu Themen wie Führung und Kommunikation
• Setzen von herausfordernden, neuen Karriere- und Lebenszielen unter Berücksichtigung einer ausgewogenen work-life-balance
• Klären von persönlichen Werten, Einstellungen, Visionen und Wünschen
• Überdenken der eigenen Positionierung im Unternehmen
• Steigerung des persönlichen Wirkungsgrads im Unternehmen
• Entfaltung und Nutzung der eigenen Intuition und emotionalen Intelligenz

Durch gezielte Fragen und wertschätzende Reflexion, mit Humor und Achtung unterstütze ich meine Klienten im Coaching dabei, sich ihrer Person und ihrer Wirkung bewusster zu werden. Denn: Erst ein authentisches Auftreten macht persönliche Akzeptanz und beruflichen Erfolg möglich.