Dr. Annette Glitz

Entwicklung zur Leadership – Persönlichkeit

Ihr Nutzen

• Sie wollen sich – erstmals oder weiterhin – in Ihrem oder einem neuen Unternehmen als erfolgsorientierte und persönlich geschätzte Führungspersönlichkeit positionieren. Sie sehen endlich klar, was Ihre einzigartigen Management- und Führungs-Kompetenzen sind, über welche Stärken und Potenziale Sie verfügen
• Sie kennen Ihre Ambition und erreichen dadurch eine glaubwürdige Ausstrahlung und einen hohen Wirkungsgrad
• Sie erhalten starke und praxisorientierte Impulse für die Entwicklung zur authentischen Führungspersönlichkeit in der VUCA-Welt
• Sie entfalten und nutzen Ihre Intuition und emotionalen Intelligenz, um diese authentische Führungspersönlichkeit zu werden
• Sie werden sich bewusst über Ihre persönlichen Werte, Einstellungen, Visionen, Wünsche und Verhaltensweisen und können diese wirkungsvoll in Ihr agiles Führungsverhalten einbringen
• Sie verstehen sich als „Facilitator“ und „Möglich-Macher“ für Ihr Team und entwickeln die einzigartigen Team-Persönlichkeiten zu selbstorganisierten Teams
• Sie möchten Ihre Change Prozesse höchst professionell und menschorientiert begleiten lassen: Projektierung, Leitung, Moderation von Change Prozessen

Klienten und Klientinnen

• Ehrgeizige Managerinnen und Manager in neuer, größerer Verantwortung, mit hohem Erwartungsdruck, Geschäftsführer
• Top-Management-Leitungsteams, Geschäftsführungs-Teams, Leitungsteams, die bei aller Eigenständigkeit mehr gemeinsam (be)wirken wollen
• Unternehmen: DAX-30-Unternehmen, international agierende mittelständische Unternehmen sowie kommunale Unternehmen, besonders aus der Gesundheitsbranche

Kompetenzen und Qualität

• Langjährige Managementerfahrung für Human Resources, Management Development und Organizational Development in verschiedenen Konzernen
• Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Coach von Führungspersönlichkeiten und Moderatorin von effektiven und stimmungsvollen Workshops (auch in englischer Sprache)
• Außergewöhnliche Erfahrung: Aufbau eines Personnel Development Departments in Rumänien mit einheimischen Mitarbeitern
• seit November 2001 eigenes Beratungsunternehmen; 2012-2015 Geschäftsführerin ESPI Consulting GmbH
• Dr. phil.; Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie; Ausbildung in klinischer Hypnose und Hypnotherapie (Deutsche Gesellschaft für Hypnose), Weiterbildung systemische Therapie (Internat. Gesellschaft für systemische Therapie, Heidelberg), lizenzierte Trainerin für Kommunikation (Bratt-Institut); Dialog Methode (Equality Christel Ewert, Benthe); zertifizierter Senior Coach von key4you (Key4you GmbH, Herrsching); SCRUM (J. Dittmar, cocondi, München)
• Interviews/ Publikationen und Vortragstätigkeiten

Persönlicher Stil: Alles ist schon vorhanden, Sie müssen es nur entdecken

• große Neugier für Menschen und ihre Entwicklung
• ohne Tabus in den Themen – mit Achtsamkeit und Wärme für die Menschen
• große Lebenserfahrung durch Bewältigung persönlicher Krisen

Werte und Einstellungen

• Meine Aufgabe und Profession sehe ich darin, gemeinsam mit meinen Kunden verborgene Ressourcen und Potenziale zu entdecken bzw. zu stärken. Meine Klienten dabei zu unterstützen, ihre Talente und Fähigkeiten mit Erfolg, Nachhaltigkeit, Freude und Leichtigkeit im Berufs- und Alltagsleben optimal anzuwenden, ist mein Anspruch.
• Meine Motivation ist die Freude daran, Menschen in ihrer Fülle von Talenten und Potenzialen gerecht zu werden, sie zu „entwickeln“, um die Einzigartigkeit ihrer Ressourcen sicht- und nutzbar zu machen. Dabei behutsam, achtsam und mit Humor vorzugehen, macht meinen Arbeitsstil aus.